世界のタレントインテリジェンスソフトウェア市場の規模、シェア、COVID-19の影響分析、タイプ別(クラウドベースとオンプレミス)、アプリケーション別(大企業と中小企業)、地域別(北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、ラテンアメリカ、中東、アフリカ)、分析と予測2023年 - 2033年
レポートのプレビュー
目次
世界の人材情報ソフトウェア市場規模は 2033年までに278.2億米ドル
Spherical Insights & Consultingが発行した調査レポートによると、世界のタレントインテリジェンスソフトウェア市場規模は、2023年から2033年の予測期間中に11.97 %のCAGRで成長し、2023年の89億8,000万米ドルから2033年には278億2,000万米ドルに成長すると予想されています。
190ページにわたる210の市場データ表と45の図表、および詳細な目次をご覧ください。
世界のタレントインテリジェンスソフトウェア市場の規模、シェア、COVID-19の影響分析、タイプ別(クラウドベースとオンプレミス)、アプリケーション別(大企業と中小企業)、地域別(北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、ラテンアメリカ、中東、アフリカ)、分析と予測2023年 - 2033年
タレント インテリジェンス ソフトウェア市場とは、組織が自社のタレントや人的資源に関するデータや洞察を収集、分析、使用するのに役立つ特殊なツールやプラットフォームを指します。言い換えれば、このソフトウェアは、採用プラットフォーム、パフォーマンス レコード、従業員調査、外部データベースなど、さまざまな場所から大量の情報を収集するのに役立ちます。いくつかの重要な要因が、世界のタレント インテリジェンス ソフトウェア市場を牽引しています。企業によるデータ主導の意思決定の需要の高まりが、タレント インテリジェンス ソフトウェアの成長を後押ししており、企業は分析を使用して人材の獲得、開発、維持を強化しています。また、人材分析は、労働力の傾向を理解し、スキル ギャップを特定し、従業員のパフォーマンスを最適化するためにも必要になっています。タレント インテリジェンス ソフトウェアは、企業が労働力の最適化に注力する中で、従業員の能力を組織の目標と一致させるのに役立ちます。重要な機会の 1 つは、人工知能と機械学習の継続的な進歩であり、採用、オンボーディング、パフォーマンス管理プロセスがさらに自動化され、組織の効率とコストの削減が向上します。リモート ワークの登場とグローバルな人材プールの拡大により、人材インテリジェンス ソフトウェアは、企業がさまざまな地理的地域から人材を発掘、評価、管理するのを支援する機会が生まれ、グローバルな労働力を採用する企業の競争上の優位性をさらに強化します。さらに、人材インテリジェンス ソフトウェアを他の HR システムやワークフローと連携して実装することは、多くの組織では利用できない特定の専門知識とリソースを必要とする複雑なプロセスになる可能性があります。
クラウドベースのセグメントは、予測期間を通じて大きな市場収益シェアを保持すると予測されています。
タイプに基づいて、世界のタレント インテリジェンス ソフトウェア市場は、クラウド ベースとオンプレミスに分かれています。これらのうち、クラウド ベースのセグメントは、予測期間を通じて大きな市場収益シェアを占めると予測されています。成長は主に、クラウド ベースのソリューションが提供する拡張性、柔軟性、およびコスト効率によって推進されています。クラウド ベースのタレント インテリジェンス ソフトウェアにより、企業はハードウェアやインフラストラクチャに多額の先行投資をすることなく、高度な機能にアクセスできます。シームレスな更新と他のクラウド ベースのシステムへの簡単な統合が提供され、地理的に分散したチームとのコラボレーションが向上します。
大企業セグメントは、予測期間を通じて大きな市場シェアを保持すると予想されます。
アプリケーションに基づいて、グローバル人材インテリジェンスソフトウェア 市場は大企業と中小企業に分かれています。このうち、大企業セグメントは予測期間を通じて大きな市場シェアを占めると予想されています。セグメントの成長は主に、大規模組織が大規模で多様な労働力の管理と最適化のための高度なタレントインテリジェンスソリューションに投資できる膨大なリソースを持っているためです。大企業は通常、複雑な採用ニーズ、分析するデータ量の増加、およびより広範なタレント管理プロセスを抱えており、効率、従業員のエンゲージメント、およびパフォーマンスを向上させるためにタレントインテリジェンスソフトウェアを必要とします。
北米 予測期間中、世界の人材インテリジェンス ソフトウェア市場で最大のシェアを占めると予測されています。
北米は世界の人材情報ソフトウェアの最大のシェアを占めると予測されている 予測期間中、市場は成長を続けるでしょう。この地域の成長は、この地域における先進技術の受容度の高さ、人材ソリューションへの多大な投資、そして人材インテリジェンス ソフトウェア業界の大手企業に起因しています。AI を活用したソリューションによる人材獲得、パフォーマンス管理、労働力の最適化は、北米企業、特に米国とカナダが早期に導入した革新的な HR テクノロジーです。この地域の中小企業と大企業で構成される大規模で多様な企業環境は、スケーラブルで効率的な人材インテリジェンス ソリューションの需要を促進しています。
アジア太平洋地域は、予測期間中に世界の人材インテリジェンス ソフトウェア市場の中で最も速い CAGR で成長すると予想されています。この急速な成長は、この地域で採用されているデジタル テクノロジー、人材プールの拡大、中国、インド、日本、東南アジア諸国などの国の経済成長など、さまざまな要因に起因しています。この成長に伴い、企業は人材インテリジェンス ソフトウェアなどの高度な HR テクノロジーを活用して、採用、人材計画、従業員育成戦略を最適化しようとしています。
世界の人材インテリジェンス ソフトウェア市場の主要ベンダーは、Eightfold.ai、Ideal、Censia、SeekOut、Emsi、Fuel50、TurboHire、Humantelligence、ENGAGE、Ascendify などです。
主なターゲット層
- 市場参加者
- 投資家
- エンドユーザー
- 政府当局
- コンサルティングおよびリサーチ会社
- ベンチャーキャピタリスト
- 付加価値再販業者 (VAR)
最近の開発
- 2023年4月、 AIを活用した人材インテリジェンスの業界リーダーであるEightfold AIは、生成AI向けのビッグ言語モデルの最新の開発を組み合わせて、役割に特化した2つのTalent Intelligence Copilotを開発すると発表しました。さらに、EightfoldのTalent Insightsは、役割と人材の面で生成AIが労働市場をどのように変えているのかを考慮に入れる予定です。
市場セグメント
この調査では、2023年から2033年までの世界、地域、国レベルでの収益を予測しています。Spherical Insightsは、以下のセグメントに基づいて、世界の人材インテリジェンス ソフトウェア市場をセグメント化しています。
世界のタレントインテリジェンスソフトウェア市場、タイプ別
- クラウドベース
- オンプレミス
グローバル人材インテリジェンス ソフトウェア市場、アプリケーション別
- 大企業
- 中小企業
グローバル人材情報ソフトウェア市場、地域別
- 北米
- 私たち
- カナダ
- メキシコ
- ヨーロッパ
- ドイツ
- イギリス
- フランス
- イタリア
- スペイン
- ロシア
- その他のヨーロッパ
- アジア太平洋
- 中国
- 日本
- インド
- 韓国
- オーストラリア
- その他のアジア太平洋地域
- 南アメリカ
- ブラジル
- アルゼンチン
- 南米のその他の地域
- 中東・アフリカ
- アラブ首長国連邦
- サウジアラビア
- カタール
- 南アフリカ
- その他の中東およびアフリカ
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