世界の人事（HR）テクノロジー市場規模は2033年までに 883.8億米ドルに達すると予測

Spherical Insights & Consultingが発行した調査レポートによると、世界の人事（HR）テクノロジー市場 規模は、予測期間中に年平均成長率（CAGR）8.97%で成長し、2023年の374.3億米ドルから2033年には883.8億米ドルに達すると予想されています。

世界の人事（HR）テクノロジー市場の規模、シェア、COVID-19の影響分析、タイプ別（タレントマネジメント、ワークフォースマネジメント、採用、給与管理、パフォーマンスマネジメント、その他）、導入別（クラウドおよびオンプレミス）、企業タイプ別（中小企業および大企業）、地域別（北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、ラテンアメリカ、中東、アフリカ）、分析および予測2023～2033年」に関するレポートから、188ページにわたる主要な業界洞察、110の市場データ表、図表、チャートを ご覧ください。

HRテクノロジーには、人事担当者が日常業務を自動化し、データを安全に保管し、レポートを分析して意思決定の質を高めるのに役立つさまざまなツールが含まれます。採用効率の向上、プロセスの合理化、管理コストの削減、そして人事部門全体の効率性向上のために、HRテクノロジーは組織に広く活用されています。HRテクノロジー市場は、急速な工業化と都市化によって企業組織数が増加したことで牽引されています。さらに、従業員の学習、生産性、エンゲージメントを向上させる高度なHRツールの需要も高まっています。インドにおける政府のデジタル化への取り組み、そしてHRテクノロジーとクラウドコンピューティング、SaaS、AI、BI、ダッシュボードの統合は、柔軟性と競争力を高めることで市場の成長をさらに促進しています。世界的なパンデミックにより、多くの企業がリモートワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークモデルの導入を促しています。この変化に対応するため、HRチームは従業員のエンゲージメントと生産性を維持できる柔軟で革新的な勤務体制を構築し、スムーズな移行を確実に行う必要があります。ハイブリッドワークとリモートワークの普及に伴い、HRテクノロジーは場所を問わずチームのデータを管理・分析できるように進化しています。このテクノロジーは、従業員のキャリア全体を通して必要なツールとリソースを提供することで、スキルアップ、オンボーディング、そしてリスキリングを促進します。ハイブリッドワークの導入は、候補者プールを拡大し、多様で熟練した労働力を創出することで、組織が優秀な人材を獲得・維持する上でも役立ちます。しかしながら、データ統合の不備やプライバシーへの懸念といった課題が、市場の成長を鈍化させる可能性があります。

タレントマネジメント セグメントは、予測期間中に人事 (HR) テクノロジー市場で最大の市場シェアを占め、市場を支配します。   

人材（HR）テクノロジー市場は、種類別にタレントマネジメント、ワークフォースマネジメント、採用、給与管理、パフォーマンス管理、その他に分類されます。これらのうち、タレントマネジメントセグメントは、予測期間中に人事（HR）テクノロジー市場で最大の市場シェアを占め、市場を支配しています。タレントマネジメントにより、企業は従業員のパフォーマンス、キャリアアップ、育成、報酬を管理できます。採用とエンゲージメントから、従業員の育成と維持、将来の労働力要件の計画まで、従業員のライフサイクル全体をカバーします。HRチームは、テクノロジーを活用し、構造化された魅力的な採用体験を提供することで、より効果的に人材を管理できます。これには、自動化とデータ分析を使用してより深い洞察を得て、プロセスを合理化し、全体的な効率を高めることが含まれ、HRチームはより適切な意思決定を行い、候補者のエクスペリエンスを向上させることができます。

クラウドセグメントは、予測期間中に人事 (HR) テクノロジー市場で最も急速に成長すると予想されています。   

人事（HR）テクノロジー市場は、導入に基づいてクラウドとオンプレミスに分類されます。これらのうち、クラウドセグメントは、予測期間中に人事（HR）テクノロジー市場で最も急速に成長すると予想されています。中小企業（SME）によるクラウドテクノロジーの採用の増加により、オンプレミスソフトウェアからクラウドソリューションへの移行が進んでいます。この移行は、簡単かつ迅速なアクセスを可能にするクラウドへのデータ保存の利点を理解している主要な市場プレーヤーによって主導されています。クラウドベースのソリューションでは、すべてがオンラインで処理されるため、システムを維持するためにIT専門家を雇う必要もありません。さらに、これらのソリューションは、世界中のどこからでもデータにアクセスできるという利点があり、あらゆる規模の企業の業務をより柔軟かつ効率的にします。

予測期間中、人事 (HR) テクノロジー市場において大企業セグメントが最も急速に成長すると予想さ   れます。

企業の種類に基づいて、人事（HR）テクノロジー市場は中小企業（SME）と大企業に分類されます。これらのうち、大企業セグメントは、予測期間中に人事（HR）テクノロジー市場で最も急速に成長すると予想されています。大企業は、従業員が成功に不可欠であることを認識し、業務強化のためにHRテクノロジーを活用しています。このテクノロジーは、プロセスの簡素化、優秀な人材の確保、従業員エクスペリエンスの向上に役立ちます。給与、業績、採用を効果的に管理することで、HRテクノロジーは大規模な労働力をサポート・管理し、社内業務を強化し、より積極的で生産性の高いチームを構築することで、ビジネス全体の成功に貢献します。

アジア太平洋地域は、予測期間を通じて人事 (HR) テクノロジー市場で最大のシェアを占めると予想されています。

アジア太平洋地域は、予測期間中、人事（HR）テクノロジー市場で最大のシェアを占めると予想されています。企業セクター全体における様々な企業経営の改善を支援する最先端のHRテクノロジーへの需要の高まりは、アジア太平洋地域における重要な市場牽引要因です。HRテクノロジーは、組織が多岐にわたる複雑なタスクを短期間で効率的に完了することを可能にし、市場にプラスの影響をもたらします。さらに、一部のアジア太平洋諸国では、政府が重要な手続きのデジタル化を促進するための取り組みを開始しており、これも市場の成長に貢献するでしょう。

北米は、予測期間中に人事（HR）テクノロジー市場において最も速いペースで成長すると予測されています。米国とカナダでは、雇用機会の増加に伴い、採用、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントにおけるHRソリューションの需要が高まっています。この成長を牽引する主要HRテクノロジーベンダーには、Ceridian HCM Holding Inc.、Oracle Corporation、Automatic Data Processing (ADP), Inc.、Workday, Inc.、Cornerstone OnDemand, Inc.などがあります。これらの企業は、増加する従業員の管理、採用プロセスの効率化、従業員のパフォーマンスとマネジメント全体の向上を支援する高度なHRテクノロジーソリューションを提供しています。

人事 (HR) テクノロジー市場の主要ベンダーは、IBM Corporation、Cornerstone OnDemand, Inc.、Oracle Corporation、SAP SE、ADP, LLC、Workday, Inc.、Ceridian HCM, Inc.、Hi Bob Inc.、Ultimate Software Group, Inc.、Paylocity Holding Corporation、Paycom Software, Inc.、Kronos Incorporated、BambooHR LLC、Namely, Inc.、Talentsoft SA などです。

最近の動向

• 2023年6月、 Oracle Fusion Cloud Human Capital Management（HCM）は、人事機能と生産性を向上させるためのAIを活用した生成機能を提供します。これらの機能は既存の人事プロセスに組み込まれ、人事機能の改善、生産性の向上、ビジネス価値の加速、人事戦略の推進、そして候補者と従業員のエクスペリエンスの強化を実現します。

主なターゲットオーディエンス

• 市場参加者
• 投資家
• エンドユーザー
• 政府当局 
• コンサルティング・リサーチ会社
• ベンチャーキャピタリスト
• 付加価値再販業者（VAR）

市場セグメント

この調査では、2020年から2033年までの世界、地域、国レベルでの収益を予測しています。Spherical Insightsは、以下のセグメントに基づいて人事(HR)テクノロジー市場をセグメント化しています。 

世界の人事（HR）テクノロジー市場（タイプ別）

• タレントマネジメント
• 人材管理
• 採用
• 給与管理
• パフォーマンス管理
• その他

世界の人事（HR）テクノロジー市場、導入別

• 雲
• オンプレミス

世界の人事（HR）テクノロジー市場（企業タイプ別）

• 中小企業
• 大企業

世界の人事（HR）テクノロジー市場、地域別分析

• 北米
  • 私たち
  • カナダ
  • メキシコ
• ヨーロッパ
  • ドイツ
  • 英国
  • フランス
  • イタリア
  • スペイン
  • ロシア
  • その他のヨーロッパ
• アジア太平洋
  • 中国
  • 日本
  • インド
  • 韓国
  • オーストラリア
  • その他のアジア太平洋地域
• 南アメリカ
  • ブラジル
  • アルゼンチン
  • 南アメリカのその他の地域
• 中東・アフリカ
  • アラブ首長国連邦
  • サウジアラビア
  • カタール
  • 南アフリカ
  • その他の中東およびアフリカ